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Leadership aus der anderen Perspektive. Für eine langanhaltende Mitarbeiterbegeisterung.
Leadership aus der anderen Perspektive.
Ich bin weder Unternehmer, Selbstständiger noch Führungskraft. Ganz im Gegenteil.
Auf die Frage, wie viel Führungserfahrung im Berufsleben ich habe, lautet die Antwort: Null.
Jedoch bin ich seit fast 20 Jahren im Berufsleben tätig und habe jede Art von Führungskräften und Führungsstilen erlebt.
Ich bekomme jeden Tag mit, was im Berufsleben falsch läuft, wenn es um die langfristige Mitarbeiterbegeisterung geht. Und das nicht nur bei mir, sondern auch bei Familie, Freunden, Nachbarn etc.
In Zeiten von Fachkräftemangel und steigender Fluktuation ist ein Umdenken erforderlich.
Die Denk- und Vorgehensweise bei der Führung der eigenen Belegschaft ist teilweise vor ein paar Jahren stehen geblieben.
Und genau da komme ich ins Spiel. Ich liefere Impulse und Ansätze aus der Praxis für die Praxis. Theoretische Ideen, die funktionieren könnten, werden sie bei mir nicht finden.
Ich gehe auf die unterschiedlichen Ideen und Vorstellungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein und bringe diese zusammen. Sodass eine gewinnbringende Situation für beide Seiten entsteht.
Rubrik:
Management & Führung | Unternehmer & Mittelstandsthemen
Modus:
Genre:
Nebenkosten
ab Lennestadt
500,- €
Themenauswahl:
-
Motivation
- Intrinsische Motivation
- Extrinsische Motivation
- Die Sinnfrage der eigenen Arbeit.
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Führung
- Die Eigenschaften von guten Führungskräften.
- Das Zusammenbringen der einzelnen Generationen.
- Mitarbeiter langfristig begeistern.
-
Mitarbeiter Benefits
- Benefits die keine sind.
- Benefits mit tatsächlichem Mehrwert für die Belegschaft.
- Benefits angepasst an die Branche.
Videos:
Blog:
Blogeinträge von Christian Milerski
Ich kenne die Antwort bereits während ich die Frage stelle
Blog, 19. Juni 2025
In diesem Blogbeitrag geht es um eines der größten Probleme im Berufsleben.
> mehr erfahrenDa muss man erst einmal drauf kommen
Blog, 12. Juni 2025
Warum es so wichtig ist die eigenen Fähigkeiten zu entdecken, beleuchte ich in diesem Blogbeitrag.
> mehr erfahrenDas bringt gar nichts
Blog, 5. Juni 2025
Heute geht es um ein alltägliches Verhalten in deutschen Unternehmen, dass absolut nichts bringt, ausser in einem Fall.
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